李世平与重钢中青班学员座谈交流:相互学习,共同为亿吨宝武发展作出积极贡献

    7月15日,公司党委书记、董事长李世平与重钢第二期中青班学员座谈交流。重钢中青班学员谈了来韶钢学习交流的感受,李世平耐心倾听学员提出的问题并一一解答。


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    ▲ 7月15日,公司党委书记、董事长李世平与重钢第二期中青班学员就转型升级、体系建设、管理变革、对标找差、文化变革、人才培养等管理方法进行座谈交流。


    座谈中,重钢中青班学员谈到:对韶钢强大的体系化管理能力特别是基层基础管理水平、韶钢各级管理者干事创业的激情印象深刻;被韶钢员工做事主动、用心、细致、认真的态度和良好的精神面貌深深感动;对韶钢智慧中心的顶层设计和组织变革表示由衷的赞叹。

    李世平针对学员们提出的问题,用韶钢近年来改革发展过程中一个个生动的案例,谈了韶钢在转型升级、体系建设、管理变革、对标找差、文化变革、人才培养等方面的生动实践,向学员们传授管理方法。李世平勉励学员们要开拓思路,掌握方法,提升管理,要做好从“管事”到“管人”的转变,从业务管理向经营管理的转变,关心员工,激励员工,明确责任体系,强化体系建设。李世平表示,韶钢、重钢都是宝武集团的钢铁子公司,要相互学习、经常交流、共同进步,一起为亿吨宝武发展作出积极贡献。



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